La relación de la Gestación Z con la tecnología es más compleja de lo que muchos creen. Según revelan diferentes estudios, acontecer crecido entre todo tipo de dispositivos no garantiza que hagan un buen uso de los mismos. Como consecuencia directa de ello, los directivos de las empresas no confían en sus capacidades a la hora de trabajar, ya que consideran que no tienen la ética sindical necesaria para destacar en según qué campos. Por ello, tras protagonizar varias informativo de este corte, varios estudiantes de la Gestación Z se están preparando para instruirse habilidades blandas como empatía, gobierno de tiempo o protocolo telefónico.
Como señala TechSpot, los nacidos entre 1997 y 2012 son nativos digitales a raíz de su relación con la sociedad presente, pero carecen de habilidades sociales básicas. Así, mientras algunos son capaces de alcanzar salarios de 500.000 dólares gracias a un pastel, otros tienen miedo a murmurar por teléfono, realizar trámites electrónicos o asistir a entrevistas presenciales. Por ello, la Unesco y la estructura Higher Health están impulsando un software para 10.000 jóvenes de Manchester que escudriñamiento solventar este tipo de situaciones.
1 de cada 4 ejecutivos descarta a los miembros de la Gestación Z
Como indica la publicación llamativo, las clases de este curso tendrán sitio en cadeneta, pero los estudiantes tendrán que realizar evaluaciones cara a cara. Encima, todavía se impartirán seminarios sobre informativo falsas, seguridad en internet, racismo, sexismo, homofobia y estafas, ya que el número de casos de miembros de la Gestación Z que son víctimas de fraude es preocupante. Ello, sumado a que el 40% de los jóvenes ya quieren dejar el trabajo, ha puesto el foco sobre una procreación que siempre se encuentra en el ojo del huracán.
Según una indagación que recogen en la publicación de TechSpot, 1 de cada 4 ejecutivos no tiene intención de contratar a recién graduados por las problemáticas que se citan a lo espléndido de esta nueva. Así, la abandono de habilidades blandas y la carencia de ética de trabajo ha provocado que, en resumidas cuentas, un porcentaje importante de jóvenes no forme parte del sector sindical. Aún así, algunos se las ingenian para revivir empleos que estaban al borde de la desaparición y, gracias a ello, están obteniendo sueldos de seis cifras.
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